La Cooperativa Sociale Quadrifoglio S.C. Onlus, per la sede di Pinerolo (TO) in viale Savorgnan d’Osoppo 4/10, cerca un DIRETTORE/DIRETTRICE AMMINISTRATIVO con contratto A TEMPO INDETERMINATO FULL-TIME. 

Il Candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:

Età: qualsiasi età

Istruzione minima: •  Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

•          Contabilità / revisione dei conti: 3 anni (Preferenziale)

•          Responsabile Amministrativo/CFO: 3 anni (Preferenziale)”

Laurea Titolo: Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

Esperienza minima nel settore:

•  Contabilità / revisione dei conti: 3 anni (Preferenziale)
• Responsabile Amministrativo/CFO: 3 anni (Preferenziale)
• Manager: 1 anno (Preferenziale)

Descrizione completa della posizione

A seguito dei numerosi Curricula ricevuti, la Società cliente ha deciso di anticipare alcuni requisiti imprescindibili che sarebbero stati comunicati in sede di colloquio conoscitivo.

Riepiloghiamo qui di seguito le principali integrazioni all’annuncio sottostante.

Il candidato ideale dovrà:

• avere un mindset e competenze di management, vision e strategia di impresa oltre alle competenze tecniche contabili-amministrative e finanziarie;
• avere un percorso di studi preferibilmente in Economia con specializzazione in Management e strategia di impresa o in Ingegneria gestionale;

Dovrà pertanto essere in grado in un prossimo futuro di:

• Contribuire alla implementazione di una gestione manageriale e per obiettivi delle varie strutture aziendali.
• Elaborare piani strategici per lo sviluppo dell’azienda;
• Guidare, supportare e sviluppare il personale nella gestione operativa e nella crescita interna;

Main responsibilities

La Società è alla ricerca di un responsabile amministrativo/Chief Financial Officer con competenze di Management e Strategia di impresa con maturata esperienza nell’ambito amministrativo-finanziario.

Al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali, definiti su indicatori e parametri economico-finanziari, dopo un iniziale periodo di formazione e affiancamento la risorsa sarà gradualmente responsabile di:

• Prendere in carico gli obiettivi aziendali e contribuire alla gestione dell’area amministrativo-contabile, finanziaria dell’azienda per conseguire i risultati attesi;
• Organizzare e supervisionare i processi contabili-amministrativi;

• Gestire e condurre il reparto amministrativo-contabile, rendicontare e predisporre la chiusura di bilanci infrannuali e d’esercizio;
• Gestire e sviluppare il controllo di gestione interno e la gestione finanziaria;
• Condurre analisi aziendali approfondite e creare report e relazioni periodiche per i soci;
• Gestire i contatti con banche e altri enti pubblici;
• Supervisionare i contratti con fornitori e clienti;
• Gestire e supervisionare il lavoro dei dipendenti subordinati;

In un prossimo futuro, il candidato dovrà:

· Contribuire alla implementazione di una gestione manageriale e per obiettivi delle varie strutture aziendali.

• Elaborare piani strategici per lo sviluppo dell’azienda;
• Guidare, supportare e sviluppare il personale nella gestione operativa e nella crescita interna;

Hard Skills – Candidate profile

Il candidato dovrebbe aver maturato esperienze professionali di almeno 3 anni nel reparto amministrativo-finanziario o nel ruolo Chief Financial Officer presso aziende ben strutturate, con mansioni di crescente responsabilità:

• ha sviluppato le proprie competenze tecnico-amministrative in un contesto strutturato, in posizioni di direzione amministrativa e finanziaria, con autonomia gestionale e diretta responsabilità di risorse umane e finanziarie, preferibilmente nel settore editoriale
• non ha esercitato mansioni con profilo simile in Società “in house” o che abbiano riportato un risultato economico negativo per tre anni consecutivi;

• è in possesso di Laurea specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) (ex D.M. 509/1999);
• ha un elevato livello di conoscenza nel campo dell’economia, della contabilità e della finanza.

Costituiscono titolo preferenziale ma non essenziale:

• esperienza precedente in una posizione di responsabilità in un’azienda nel settore editoriale;

Soft Skills – Completano il profilo:

• Spiccate doti di leadership anche “trasversale” avendo maturato la sua esperienza in ambienti/organizzazioni complesse e in contesti internazionali;
• Raggiungimento degli obiettivi prefissati, massimizzazione delle prestazioni entro gli indicatori e i parametri finanziari;
• Attitudine a lavorare in team e in gruppi multifunzionali ed eterogenei;
• Buone capacità empatiche e di costruzioni di relazioni interpersonali, buone capacità di ascolto e di dialogo, nonché flessibilità rispetto a bisogni del business e a strategie aziendali in evoluzione;
• Buona capacità di gestione della complessità e del cambiamento;
• Etica professionale, credibilità sul mercato; lealtà e trasparenza.

Pubblicato il 19/10/2022

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